Un recruteur professionnel à votre service

Le recrutement peut s’avérer être une démarche fastidieuse et coûteuse pour une entreprise, sans compter l’investissement en temps et en moyen financier, ce qui ne garantit pas toujours une sélection efficiente de la personne à recruter.

Seiton Consulting en fait son métier et vous propose après analyse de votre entreprise et de vos besoins, un choix de profil mûrement sélectionné en adéquation avec vos attentes et le poste à pourvoir.

Nos offres de services sont adressées  à une clientèle professionnelle (grands groupes, PME & TPE) et à des particuliers (cadres & dirigeants). 

Les champs d'expertises développés sont la  gestion des talents et La gestion de carrière.

Nous proposons des prestations et des services diversifiés à des tarifs étudiés et nous nous adaptons aux besoins des entreprises dans le recrutement externe ou en interne (gestion des emplois et des carrières) et dans la détermination du processus d’intégration du candidat retenu.

Nous procédons par un choix des outils de pointe adaptés aux entreprises :

  • Entretien directs
  • Entretiens avec des consultants par métiers
  • Bilan de compétences
  • Bilan de carrière
  • Test de personnalité
  • Assessments center 

Avec Seiton Consulting l’efficience de votre capital humain est assurée !

Notre Offre GPEC

Gérez de façon efficiente et gardez une meilleure vue d’ensemble sur l’évolution de l’effectif de votre personnel tout en répondant aux besoins réels de votre entreprise grâce à l’expertise de Seiton Consulting.

Notre démarche de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences se réalise en 4 étapes :

Formaliser la démarche stratégique:
Faire un diagnostic sur l'organisation et les compétences – clés et définir les orientations

Construire la démarche de GPEC
Identifier les métiers de l'entreprise en faisant le référentiel des métiers ou des emplois, décider des règles d'évolution professionnelle et de reconnaissance, négocier avec les partenaires sociaux.

Déployer la démarche de GPEC
Préparer l'encadrement, diffuser l’information, évaluer et reconnaître les compétences des salariés, traiter les écarts de développement, de formation et de mobilité.

Mesurer les résultats et ajuster.
Nos interventions s’opèrent toujours en fonction de la politique définie par l’entreprise, nous dépassons ainsi le stade de collaboration afin d’effectuer un partenariat solide et efficace de longue durée.

Notre + : Meilleure visibilité sur l’évolution du capital humain et assistance dans l’adaptation des compétences aux emplois

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Actualités

Recrutement

Nous recrutons un Responsable RH à Marrakech

Chargé de Formation débutant H/F poste basé à Marrakech

Pour notre cabinet Seiton consulting Poste à pourvoir : Chargé de Formation débutant H/F poste basé à Marrakech

SOYEZ HEUREUSE !

A l’occasion de la journée internationale de la femme, Seiton consulting organise un séminaire, sous le thème : " Soyez heureuse" : Ce séminaire sera assuré par Mme Hanane oubidar, coach professionnelle et fondatrice du cabinet Seiton consulting