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L’action du développement des compétences d’une organisation se fait selon un plan rigoureux de formation qui permet au capital humain d’une organisation d’accompagner la transformation de son entité d’appartenance. La formation constitue le principal appui à l’évolution et au changement dans l’organisation, elle instaure l’application des bonnes pratiques pour un apprentissage organisationnel continu
Voir plusDans un contexte en perpétuelle mutation, de plus en plus exigeant, et avec une concurrence accrue, il est vital pour chaque entreprise de mettre en œuvre des actions lui permettant de s’améliorer de façon continue : à minima pour rester à niveau dans son environnement, préférablement pour se démarquer et augmenter son efficience.
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Nous vous proposons un accompagnement sur mesure et en toute proximité pour la réalisation de l’ensemble des démarches administratives auprès du GIAC et OFPPT depuis la demande de financement jusqu’à l’obtention des remboursements.
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