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RECRUTEMENT

Recrutement

Notre expertise du recrutement au service de nos employeurs

Ne prenez pas à la légère le recrutement, il peut s’avérer être une démarche stratégique et clé pour votre entreprise. L’investissement en temps et en moyens financiers ne permet pas d’éviter les erreurs d’embauche qui finalement peuvent coûter très chères et risque d’affecter le moral de votre équipe.

Un recrutement c’est d’abord une planification

Seiton consulting en fait son métier et vous propose après analyse de votre entreprise et de vos besoins, un choix de profils mûrement sélectionnés en adéquation avec vos attentes et le poste à pourvoir.

Au Maroc comme à l’international Seiton consulting organise sa mission de recrutement selon les étapes suivantes :

Etapes de la mission :
Rencontre préalable entre les experts et l’entreprise

Nos Experts se chargent d’analyser avec vous chaque demande de recrutement, de sorte à cerner le contexte de la demande et à appréhender au mieux les candidatures à rechercher

Recherche de candidatures

Une première phase de collecte des dossiers de candidature est réalisée par le cabinet, ensuite les CV sont méticuleusement analysés pour identifier les profils les plus en adéquation avec votre besoin.

Phase d’évaluation avec les experts Seiton consulting

Nos experts réalisent une évaluation pointue du profil de chaque candidat présélectionné afin de cerner ses champs de compétences, ses traits de personnalité, ses motivations et l’adéquation de son profil au poste à pourvoir.

Présentation des candidatures

Au terme du processus d’évaluation, nous soumettons à l’entreprise une « short-list » de candidatures, accompagnée d’un rapport détaillé sur chacun des candidats sélectionnés. Ce rapport est un précieux outil d’aide à la décision d’embauche.

Suivi et garantie :

Nous assurons, à la demande de nos clients, la mise en relation avec les candidats, la présentation de la promesse d’embauche et le suivi de l’intégration du collaborateur jusqu’à validation de la période d’essai.

Nos offres de services sont adressées à une clientèle professionnelle (grands groupes, PME & TPE) et à des particuliers (cadres & dirigeants). Les champs d’expertises développés sont la gestion des talents et La gestion de carrière. Nous proposons des prestations et des services diversifiés à des tarifs étudiés et nous nous adaptons aux besoins des entreprises dans le recrutement externe ou en interne (gestion des emplois et des carrières) et dans la détermination du processus d’intégration du candidat retenu.

Nous procédons par un choix des outils de pointe adaptés aux entreprises :

  • Entretiens directs
  • Entretiens avec des consultants par métiers
  • Bilan de compétences
  • Bilan de carrière
  • Test de personnalité
  • Assessment center